MODELO COLEGIADO

 MODELO COLEGIADO 

Este modelo está orientado al trabajo en equipo, el cual es un grupo de personas con una finalidad en común, estimula la autorresponsabilidad por el compromiso en grupo para llegar a una meta, en este modelo se generan los comités. El objetivo principal es que exista compañerismo, las decisiones se toman en comunidad, es decir, entre grupos que comparten los mismos objetivos y metas.

ALGUNAS VENTAJAS

• Altos niveles de responsabilidad por parte de los trabajadores.
• Decisiones se toman por consenso.
• Se genera auto disciplina.
• Grandes cuotas de desempeño
• Satisfacción y autor realización
• Los empleados producen trabajo de calidad por su propia iniciativa.

ALGUNAS DESVENTAJAS  

• La toma de decisiones es más lenta que en otros modelos.
• Hay trabajadores que necesitan ser dirigidos.
• La dirección es quien tiene que crear la sensación de compañerismo o sociedad entre los empleados.

ALGUNAS CARACTERÍSTICAS

• La adopción de decisiones
• Trabajos en grupos 
• Control
• Asesores